Clustercoördinator stadsbeleving

Locatie: Stad Deinze

Stad Deinze is op zoek naar een nieuwe medewerker: clustercoördinator stadsbeleving met voltijdse prestaties (A4a-A4b) in statutair verband.

Taakomschrijving

De clustercoördinator staat garant voor een goede, efficiënte, doelmatige en daadkrachtige werking van de cluster stadsbeleving waaronder de  volgende diensten ressorteren:

  • Bibliotheek
  • Cultuur en Cultuurcentrum Leietheater
  • KADE (KunstAcademie Deinze)
  • MUDEL (Museum van Deinze en de Leiestreek)
  • Sport en recreatie
  • Toerisme en evenementen

De clustercoördinator is lid van het managementteam (MAT) en zorgt samen met de andere leden van het MAT voor een coherente werking van de globale organisatie en wordt ingezet voor organisatiebrede projecten.

Voorwaarden

  • Je bent houder van een masterdiploma
  • Je bezit vier jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie

Ons aanbod

  • een boeiende job in een aangename en dynamische werkomgeving
  • een interessante verlofregeling (33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen)
  • extralegale voordelen:
    • maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro
    • ecocheques t.w.v. 200 euro
    • een gratis hospitalisatieverzekering
    • een fietsvergoeding
    • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • aangepaste vorming en opleiding
  • mogelijkheid tot structueel telewerken
  • aandacht voor work-life balance
  • nuttige relevante ervaring uit privé-sector of als zelfstandige of ervaring uit de openbare sector wordt onbeperkt in rekening gebracht
  • Een persoonlijke loonsimulatie kan je bekomen bij de dienst HRM van stad Deinze

Solliciteren

Gebeurt aan de hand van het verplichte inschrijvingsformulier dat je samen met de gevraagde documenten (zie inschrijvingsformulier) bezorgt

  • bij voorkeur: via het online sollicitatieformulier
  • per post: CC Select, Vliegvelddreef 9, 1082 Brussel
  • per post: Het college van burgemeester en schepenen, Brielstraat 2, 9800 Deinze

uiterlijk tegen vrijdag 22 oktober 2021

Meer informatie vindt u terug in de informatiebericht.

De beoordeling van de kandidaturen gebeurt op basis van een screening van de CV’s en gaat iedere selectietechniek vooraf. Onvolledige kandidaturen worden niet weerhouden.