Projectleider fietsinfrastructuur

Locatie: Stad Deinze

Stad Deinze werft aan! Een projectleider fietsinfrastructuur  met voltijdse prestaties (A4a-A4b) in contractueel verband  voor onbepaalde duur. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van drie jaar.

Taakomschrijving

Als projectleider fietsinfrastructuur sta je in voor een optimaal beleid binnen het domein mobiliteit, meer specifiek het fietsbeleid. Je bent de trekker voor de realisatie van de fietsinfrastructuurprojecten, die je leidt in al zijn aspecten van A tot Z.

Voorwaarden

  • je bent in het bezit van een masterdiploma in de bouwkunde
  • ook laatstejaarsscholieren en studenten kunnen hun kandidatuur indienen indien ze een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum 5 maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma. Het bewijs dat ze aan de diplomavereisten voldoen, wordt geleverd uiterlijk op de datum van de aanstelling bij het bestuur.

Aanbod

  • een boeiende job in een aangename en dynamische werkomgeving
  • een interessante verlofregeling (33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen)
  • extralegale voordelen: maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro, ecocheques t.w.v. 200 euro, een gratis hospitalisatieverzekering, een fietsvergoeding en gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • aangepaste vorming en opleiding
  • aandacht voor work-life balance
  • nuttige relevante ervaring uit privé-sector of als zelfstandige en ervaring uit de openbare sector wordt onbeperkt in rekening gebracht
  • het minimum brutomaandloon (geïndexeerd) bedraagt 3815,69 euro

Selectieproeven

De selectie gebeurt aan de hand van een schriftelijk gedeelte, een mondelinge proef en een assessmentgedeelte.

Solliciteren

Gebeurt aan de hand van het verplichte inschrijvingsformulier dat je samen met de gevraagde documenten (zie inschrijvingsformulier) bezorgt

  • via mail: jobs@deinze.be
  • per post: Het college van burgemeester en schepenen, Brielstraat 2, 9800 Deinze
  • tegen ontvangstbewijs op de dienst HRM, DC Leiespiegel – 4e verdieping

uiterlijk tegen vrijdag 16 april 2021.

Meer informatie over de aanwerving- en toelatingsvoorwaarden, de selectieprocedure en de functie kan je terugvinden in het informatiebericht.

De beoordeling van de kandidaturen gebeurt op basis van een screening van de CV’s en gaat iedere selectietechniek vooraf. Onvolledige kandidaturen worden niet weerhouden.

Je kan deze vacature ook raadplegen op www.deinze.be/vacatures